Acompaño a los equipos a establecer nuevos códigos de relación para que puedan empezar a funcionar en otro nivel de consciencia.
Construiremos el equipo para que pueda funcionar de acuerdo a los nuevos modelos organizativos basados en los equipos autogestionados trabajando sobre tres pilares: la AUTOGESTIÓN, la identificación del PROPÓSITO del equipo y conectando cada uno de sus miembros desde su AUTENTICIDAD.
Conectamos con el campo sistémico y energético del grupo para guiarlo hacia aquello que necesita en cada momento para seguir en su camino de crecimiento e integración.
Para equipos que quieren generar vínculos de confianza entre ellos como una base sólida de trabajo, que se relacionan desde la autenticidad de su esencia como ser y que quieren trabajar unidos bajo un mismo propósito para su contribución real.